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| °연령 및 학력 제한없음
°병력필(2014. 7. 1일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
°임용예정일(2014. 7. 1)부터 근무가능자
°우리공사 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 않는 자 |
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분야 | 직급 | 인원 | 응시자격(우대사항) | 외국어 | 신입
(사무6급) | 1명 | 일본어 | JPT 880점 이상인 자 | 영어 능통자 우대 | 1명 | 러시아어 | TORFL 3등급 이상인 자 | 1명 | 중국어 | 新HSK 5급 264점 이상인 자 | 관광개발 | 신입
(사무6급) | 1명 | °관광개발분야(개발, 도시계획, 조경 등) 전공 및 경력자 우대 | 시설·조경관리 | 경력
(시설4급) | 1명 | °시설·조경관리 분야 경력 8년 이상인 자로서
°조경기사, 건축설비기사, 건축기사 중 1 자격증 소지자(필수)
※시설·조경을 겸비한 경력자 우대 |
※시설관리직 근무지는 파주 임진각 사무실로 함
※각 분야별 적격자 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 신입은 3개월의 수습기간을 거쳐 임용 |
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| °공인외국어 성적은 지원서 접수마감일(’14.05.29) 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정
(’12.05.29이후 응시하고 ’14.05.29까지 발표한 국내 정기시험 성적)
- 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 및 모의시험은 불인정
°경력분야의 경력인정은 공고일 기준(’14.05.20)까지 경력에 한하여 인정
- 경기도 중소기업근로자 가점관련 경력은 공고일 기준 최근 5년 이내만 인정 |
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| °취업지원대상자 : 만점의 5% 또는 10% °장애인 : 만점의 5%
°북한이탈주민 : 만점의 3% °경기도 중소기업근로 경력자 : 만점의 2~10% |
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| - 다음 중 하나에 해당하는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
※ 취업지원대상자 여부는 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에
확인하여야 합니다. |
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| 1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10.신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 자 |
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| ○ 전형절차 단계 
○단계별 합격자에 한해 다음단계 전형을 실시
○입직 3단계(PT면접) 실시내용 분야 | 작성 및 발표언어 | 파일형식 | 비고 | 외국어 | 해당 외국어 | PPT | 자유양식, 당일과제부여
(10분 발표/5분 질의응답) | 관광개발 | 한국어 |
○우대사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 의한 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제3조의 규정에 의한 장애인
- 북한이탈주민(북한이탈주민확인서 기준)
- 「중소기업기본법 제2조 및 동법시행령」제3조의 중소기업 경력자로서 본사와 근무한 사업장이 경기도에
소재하는 중소기업에 해당되며, 1개업체당 1년이상의 경력만 인정 |
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| ○ 공통
- 최종학교 졸업증명서 1부
(최종학력이 대학원 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각 1부)
- 주민등록등본 및 주민등록초본(병역사항 기재분) 각 1부
○ 분야별 필수 제출서류 외국어 분야 | 시설관리 분야 | - 공인어학증명서 1부 | - 경력(재직)증명서 1부
- 기사 자격증 사본 1부 |
○ 선택 *해당자에 한함
- 경력(재직)증명서 1부
- 공인어학증명서 각 1부
- 관련 자격증 또는 면허증 사본 각 1부
- 취업지원대상자, 장애인등록 증명서, 북한이탈주민 확인서 1부
- 전역예정증명서(군복무중인 자) 1부
※제출서류 원본은 ‘최종면접’ 당일 반드시 제출 |
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| 구 분 | 기 간 | 방 법 | 비고(장소) | 채용공고 | 5.20(화) ~ 5.29(목)
(10일) | °공사 홈페이지/경기넷/ 채용포털 사이트 공고 | | 원서접수 | 5.22(목) ~ 5.29(목)
(8일) | °채용포털 사이트 | | 1차 | 서류전형
합격자 발표 | 6. 5(목) | °채용사이트 공지 및 SMS 통보
°필기시험 응시표 배부 | | 2차 | 필기시험 | 6. 7(토) | °필기시험
(논술, 인적성검사) | (별도공지) | 합격자 발표 | 6. 12(목) | °채용사이트 공지 및 SMS 통보 | | 3차 | PT면접 | 6. 14(토) | °외국어 분야 | (별도공지) | 6. 15(일) | °관광개발 분야 | 합격자 발표 | 6. 18(수) | °채용사이트 공지 및 SMS 통보 | | 4차 | 최종면접 | 6. 20(금) | ※증빙서류 원본제출 | (별도공지) | 합격자 발표 | 6. 25(수) | °채용사이트 공지 및 SMS 통보 | | 채용신체검사 | 6.26(목)~6.27(금) | °채용신체검사서 제출 | | 임 용 | 7. 1(화) 예정 | °임용장 교부 | 공사
사무실 |
※전형일정 및 장소는 공사사정에 의해 변경될 수 있음 |
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| ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은
모두 본인에게 책임이 있습니다.
○ 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는
임용이 취소되며 최종합격자라도 채용신체검사에 불합격하거나 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우
임용을 취소합니다.
○ 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지
(http://gto.saramin.co.kr)를 통하여 공고합니다.
○ 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지
않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 하시기 바랍니다.
○ 기타 문의사항은 경기관광공사 채용 홈페이지(http://gto.saramin.co.kr)) 질문하기 게시판을 통해
문의하시기 바랍니다. |
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